∙ 오달 렌터카 안내팀 (한국어, 일본어 필수, 영어 우대)
 ∙ 오달 렌터카 반납팀 (송영버스 운전 및 세차)
 ∙ 기획 홍보팀 (유튜브 영상 촬영 및 제작, 매거진 제작, AI 활용 가능자)
 ∙ 카리유시 웨어 렌탈 사업 부문
 ∙ Anne 재봉팀 (원피스 재봉 가능자)

 ∙ 해외여행에 결격사유가 없는 자
 ∙ 안내팀은 일본어 JLPT N1 이상 또는 TOPIK 5급 이상 또는 비지니스 레벨 언어능력
 ∙ 운전 가능자 (대형면허 소지자 우대)
 ∙ 비흡연자

 ∙ 관련 업무 경력자
 ∙ 외국어 가능자 (일본어, 영어 등)
 ∙ 디자인툴 사용 가능자 (포토샵 등)
 ∙ AI 활용 가능자 우대
 ∙ 서비스 마인드 및 커뮤니케이션 능력 우수자
 ∙ 근무지 인근 거주자

 ∙ 고용 형태: 정규직 / 계약직 / 파트타이머
 ∙ 근무 시간: 스케줄 근무제 (07:45~16:45 / 09:00~18:00 / 10:00~19:00)
 ∙ 근무지: 207-3 Zayasu, Tomigusuku, Okinawa

오달 렌터카 부문
카리유시 웨어 렌탈 Anne 부문

- 4대 보험 가입
- 유급 휴가 / 연차 제도
- 식대 지원 (6시간 이상 근무 시, 일 1,000엔)
- 유니폼 제공
- 생일 축하금 (입사 6개월 이상, 2만엔)
- 교통비 지원 (정사원: 월 2만엔 / 아르바이트: 거리당 15엔/km)
- 무료 주차장 제공 (자차·오토바이 출퇴근 가능)
- 렌터카, 카리유시 렌탈시 직원할인 (10 ~ 50%)
- 여름철 특별수당 (6~9월: 월 5만엔)
- 재택근무 가능 (사전 신청 및 승인 필요)
- 자기계발비 지원 (입사 3개월 이상, 50% 지원, 사전 승인 필요)
- 외국어 학습비 지원 (업무 관련 언어 대상)
- 도서구입비 월 2,000엔 한도, 도서 기증 시 휴게실 비치
- 법정 유급휴가 최대 20일
- 무급휴가 최대 1년 (심사 필요, 복직 시 배치 변경 가능)
- 경조금 및 휴가 지원 (결혼: 3만 엔 + 유급휴가 7일, 출산: 3만 엔, 배우자 출산: 유급휴가 3일, 자녀 입학: 2만 엔 + 유급휴가 1일)
- 장기근속 포상 (5년 근속: 50만 엔, 10년 근속: 100만 엔, 이전 수령자 5년: 6명, 10년: 4명)
- 연 1회 직원 해외여행 (입사 6개월 이상부터 참가 가능, 2025년 : 부산 2박 3일)
- 연 2회 직원연수(1박 2일)

- 지급 기준: 원칙적 미지급이나, 실적에 따라 지급 가능
- 지급 시기: 연 1회 (12월 10일)
- 대상: 입사 6개월 이상 경과한 정직원·계약직, 11월 30일 기준 재직자

- 공정한 채용 절차 운영, 열정과 능력 기반 선발
- 대형면허, 차량정비 자격, 어학 능력 자격증 소지자 우대
- 인사평가 5단계 제도 운영
- 평가 항목: 리더십, 서비스마인드, 실무능력, 협업, 언어능력, 근태, 회사기여도
- 평가 주체: 관리자(60%) + 동료(30%) + 본인(10%)
- 평가 결과: 연봉 조정, 보너스, 시상, 명함 제공 등 반영
- 대상: 입사 3개월 이상 정규·계약직, 주 28시간 이상 근무자
- 시행: 매년 12월 1주차, 연말 송년회 시상 포함

 ∙ 지원서 제출: 황인규 (ik-hwang@odal.co.kr)
 ∙ 제출 서류: 이력서, 자기소개서, 포트폴리오(해당 시), 경력기술서(해당 시), 자격증 사본(해당 시)

서류 전형 → 1차 화상면접 → 2차 면접 → 최종 합격

 ∙ 문의처: +81-70-3801-8558 (일본)