한국어
모집 부문 및 담당 업무
∙ 오달 렌터카 안내팀 (한국어, 일본어 필수, 영어 우대)
∙ 오달 렌터카 반납팀 (송영버스 운전 및 세차)
∙ 기획 홍보팀 (유튜브 영상 촬영 및 제작, 매거진 제작, AI 활용 가능자)
∙ 카리유시 웨어 렌탈 사업 부문
∙ Anne 재봉팀 (원피스 재봉 가능자)
지원 자격
∙ 해외여행에 결격사유가 없는 자
∙ 안내팀은 일본어 JLPT N1 이상 또는 TOPIK 5급 이상 또는 비지니스 레벨 언어능력
∙ 운전 가능자 (대형면허 소지자 우대)
∙ 비흡연자
우대 사항
∙ 관련 업무 경력자
∙ 외국어 가능자 (일본어, 영어 등)
∙ 디자인툴 사용 가능자 (포토샵 등)
∙ AI 활용 가능자 우대
∙ 서비스 마인드 및 커뮤니케이션 능력 우수자
∙ 근무지 인근 거주자
근무 조건
∙ 고용 형태: 정규직 / 계약직 / 파트타이머
∙ 근무 시간: 스케줄 근무제 (07:45~16:45 / 09:00~18:00 / 10:00~19:00)
∙ 근무지: 207-3 Zayasu, Tomigusuku, Okinawa
급여
오달 렌터카 부문
- 아르바이트 시급 1,500엔~1,700엔
- 계약직 27만엔~40만엔(현재)
- 정직원 30만엔~60만엔 (현재, 매년 협상)
카리유시 웨어 렌탈 Anne 부문
- 아르바이트 시급 1,300엔~1,500엔
- 계약직 23만엔~25만엔
- 정직원 25만엔~30만엔 (현재, 매년 협상)
복리후생
- 4대 보험 가입
- 유급 휴가 / 연차 제도
- 식대 지원 (6시간 이상 근무 시, 일 1,000엔)
- 유니폼 제공
- 생일 축하금 (입사 6개월 이상, 2만엔)
- 교통비 지원 (정사원: 월 2만엔 / 아르바이트: 거리당 15엔/km)
- 무료 주차장 제공 (자차·오토바이 출퇴근 가능)
- 렌터카, 카리유시 렌탈시 직원할인 (10 ~ 50%)
- 여름철 특별수당 (6~9월: 월 5만엔)
- 재택근무 가능 (사전 신청 및 승인 필요)
- 자기계발비 지원 (입사 3개월 이상, 50% 지원, 사전 승인 필요)
- 외국어 학습비 지원 (업무 관련 언어 대상)
- 도서구입비 월 2,000엔 한도, 도서 기증 시 휴게실 비치
- 법정 유급휴가 최대 20일
- 무급휴가 최대 1년 (심사 필요, 복직 시 배치 변경 가능)
- 경조금 및 휴가 지원 (결혼: 3만 엔 + 유급휴가 7일, 출산: 3만 엔, 배우자 출산: 유급휴가 3일, 자녀 입학: 2만 엔 + 유급휴가 1일)
- 장기근속 포상 (5년 근속: 50만 엔, 10년 근속: 100만 엔, 이전 수령자 5년: 6명, 10년: 4명)
- 연 1회 직원 해외여행 (입사 6개월 이상부터 참가 가능, 2025년 : 부산 2박 3일)
- 연 2회 직원연수(1박 2일)
상여금 제도
- 지급 기준: 원칙적 미지급이나, 실적에 따라 지급 가능
- 지급 시기: 연 1회 (12월 10일)
- 대상: 입사 6개월 이상 경과한 정직원·계약직, 11월 30일 기준 재직자
인사제도
- 공정한 채용 절차 운영, 열정과 능력 기반 선발
- 대형면허, 차량정비 자격, 어학 능력 자격증 소지자 우대
- 인사평가 5단계 제도 운영
- 평가 항목: 리더십, 서비스마인드, 실무능력, 협업, 언어능력, 근태, 회사기여도
- 평가 주체: 관리자(60%) + 동료(30%) + 본인(10%)
- 평가 결과: 연봉 조정, 보너스, 시상, 명함 제공 등 반영
- 대상: 입사 3개월 이상 정규·계약직, 주 28시간 이상 근무자
- 시행: 매년 12월 1주차, 연말 송년회 시상 포함
지원 방법
∙ 지원서 제출: 황인규 (ik-hwang@odal.co.kr)
∙ 제출 서류: 이력서, 자기소개서, 포트폴리오(해당 시), 경력기술서(해당 시), 자격증 사본(해당 시)
전형 절차
서류 전형 → 1차 화상면접 → 2차 면접 → 최종 합격
기타 안내
∙ 문의처: +81-70-3801-8558 (일본)
日本語
募集部門・業務内容
∙ 案内チーム(韓国語・日本語は必須、英語優遇)
∙ 返却チーム(送迎バス運転および洗車)
∙ 企画広報チーム(YouTube動画撮影・編集、マガジン制作、AI活用できる方)
∙ かりゆしウェアレンタル事業部門
∙ Anne縫製チーム(ワンピース縫製可能な方)
応募資格
∙ 海外渡航に支障のない方
∙案内チームは日本語 JLPT N1以上 または TOPIK 5級以上、もしくはビジネスレベルの言語能力
∙ 自動車運転可能な方(中型免許保持者優遇)
∙ 非喫煙者
優遇条件
- 関連業務の経験者
- 多言語対応可能な方(日本語・英語など)
- デザインツール使用可能な方(Photoshopなど)
- AI活用できる方歓迎
- 接客マインド・コミュニケーション能力に優れた方
- 通勤圏内に在住の方
勤務条件
∙ 雇用形態:正社員 / 契約社員 / アルバイト
∙ 勤務時間:シフト制(07:45〜16:45 / 09:00〜18:00 / 10:00〜19:00)
∙ 勤務地:沖縄県豊見城市字座安207-3
給与
ODALレンタカー部門
- アルバイト時給1,500円~1,700円
- 契約社員27万円~40万円
- 正社員30万円~60万円(現在、毎年交渉あり)
かりゆしレンタル Anne部門
- アルバイト時給1,300円~1,500円
- 契約社員23万円~25万円
- 正社員25万円~30万円(現在、毎年交渉あり)
福利厚生
- 各種社会保険完備(条件による)
- 有給休暇制度あり
- 食費補助(6時間以上勤務時、1日1,000円支給)
- 制服支給
- 誕生日の従業員(入社6ヶ月経過、2万円誕生日)
- 交通費支給(正社員:月2万円、アルバイト:距離に応じて15円/km)
- 無料駐車場あり(自家用車・バイク通勤可)
- レンタカー、かりゆしレンタル利用時社員割引(10〜50%)
- 夏季特別手当あり(6〜9月:月5万円)
- 在宅勤務可能(事前申請および承認が必要)
- 自己啓発支援制度あり(入社3ヶ月以上対象、費用の50%支援、事前承認必須)
- 外国語学習費支援(業務に必要な言語に限る)
- 図書購入費支援(月上限2,000円、読後は休憩室の本棚に寄贈)
- 年次有給休暇 最大20日間(勤続年数に応じて付与)
- 無給休暇 最大1年間(審査あり、復職時に配属変更の可能性あり)
- 慶弔金・特別休暇制度(結婚:3万円+7日、出産:3万円、配偶者出産:3日、子供入学:2万円+1日)
- 永年勤続表彰制度(5年:50万円、10年:100万円、過去の受賞者:5年6名、10年4名)
- 年1回の社員海外旅行(入社6ヶ月以上から参加可、2025年:釜山2泊3日)
- 年2回の社員研修(1泊2日)
賞与制度
- 支給基準:原則なし。ただし、業績などにより支給される場合あり
- 支給時期:年1回(12月10日)
- 対象:入社6ヶ月経過かつ11月30日時点で在籍している正社員・契約社員
人事制度
- 能力と情熱に基づいた公正な採用プロセスを運営
- 中型運転免許、整備士資格、語学資格保有者を優遇
- 「1〜5段階評価制度」による人事評価を実施
- 評価項目:リーダーシップ、サービスマインド、実務能力、チーム協力、言語活用能力、勤怠態度、会社貢献度
- 評価実施主体:管理職(60%)+同僚(30%)+本人(10%)
- 評価結果:年俸調整、特別賞与、表彰、名刺支給等に反映
- 対象者:入社3ヶ月以上の正社員・契約社員、週28時間以上勤務のアルバイト
- 実施時期:毎年12月第1週、年末の忘年会にて表彰
応募方法
応募書類送付先:HANG(支店長)(ik-hwang@odal.co.kr)
提出書類:履歴書、自己紹介書、ポートフォリオ(任意)、職務経歴書(経験者)、資格証明書(該当者)
選考プロセス
書類選考 → 1次WEB面接 → 2次面接 → 最終合格
その他
お問い合わせ:日本 +81-70-3801-8558